Teamleider Infra

Als Teamleider Infra bouwen aan een sterk team én een toekomstbestendige openbare ruimte bij gemeente Diemen, dat is waar jij energie van krijgt!

Team Infra speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling, het beheer en de kwaliteit van de openbare ruimte in Diemen. Van wegen, bruggen en riolering tot klimaatadaptatie en vergroening: het team zorgt ervoor dat inwoners kunnen rekenen op een veilige, duurzame en toekomstbestendige leefomgeving.

De afgelopen jaren zijn belangrijke projecten gerealiseerd, zoals de Muiderstraatweg (Oost-Westas), de spooronderdoorgang, de herstructurering van Diemen Noord en de openbare ruimte van Holland Park en Plantage de Sniep. De komende jaren liggen er opnieuw grote opgaven, waaronder de herstructurering van Diemen-Zuid, de vernieuwing van de hoofdassen door Diemen, de warmtetransitie en diverse gebiedsontwikkelingen.

Voor een teamleider biedt dit een unieke combinatie van inhoudelijke impact en leiderschap. Na een periode van verandering bevindt het team zich in een fase waarin stabiliteit, samenwerking en verdere ontwikkeling centraal staan. Als teamleider breng je rust, richting en verbinding. Je geeft leiding aan de dagelijkse werkzaamheden én bouwt verder aan een sterk, betrokken en toekomstbestendig team dat klaar is voor de groei en ambities van Diemen.

Dit is wat je gaat doen
Als Teamleider Infra geef je leiding aan een team van bevlogen professionals die werken aan het beheer, onderhoud en de ontwikkeling van de openbare ruimte in Diemen. In totaal gaat het om ongeveer 22 FTE met functies als beleidsmedewerker, beheerder, projectleiders, directievoerders en opzichters in onder andere de specialismen van wegen, groen, riolering en recycling.

Je zorgt voor duidelijke prioriteiten, goede samenwerking en een professionele werkwijze. Daarbij stimuleer je eigenaarschap, vakmanschap en de ontwikkeling van medewerkers. Een belangrijke opgave is het versterken van de teambezetting en het verder bouwen aan een stabiel en toekomstbestendig team.

Met jouw kennis van infrastructuur en affiniteit met onderwerpen als klimaatadaptatie, de energie/warmtetransitie, vergroening, biodiversiteit en circulariteit ben je een volwaardige gesprekspartner voor medewerkers, collega's, bestuurders en externe partners. Je begrijpt de inhoudelijke uitdagingen binnen het vakgebied en weet deze te vertalen naar heldere keuzes die bijdragen aan de opgaven van vandaag én morgen.

Wat je onder andere gaat doen? Jij: 

• Geeft leiding aan het team Infra en stuurt op resultaten, samenwerking en duurzame inzetbaarheid.
• Zorgt voor een veilige, prettige en professionele werkomgeving.
• Brengt structuur, duidelijkheid en continuïteit binnen het team.
• Stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en verdere ontwikkeling van medewerkers.
• Bewaakt budgetten, middelen en capaciteit en zorgt voor een goede uitvoering van de teamdoelstellingen.
• Bent zichtbaar en benaderbaar en onderhoudt actief contact met medewerkers op kantoor én op de gemeentewerf.
• Versterkt de werkcultuur in lijn met het directieplan en de kernwaarden van Diemen.
• Anticipeert op personele vraagstukken, waaronder verzuim, duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling.
• Werkt actief aan het behouden, ontwikkelen en aantrekken van vakbekwame medewerkers.
• Draagt bij aan een toekomstbestendige openbare ruimte door inhoudelijke en goed onderbouwde keuzes te maken binnen het infra-domein.
• Zorgt voor een goede verbinding tussen beleid, beheer en uitvoering en draagt bij aan een integrale aanpak van de openbare ruimte.
• Brengt rust, structuur en duidelijkheid, en weet tegelijkertijd met empathie en professionaliteit een beweging in gang te zetten.

Wie ben jij?
Je bent een zichtbare en betrokken leider, met kennis en ervaring vanuit de infra. Je beschikt over aantoonbare competenties om medewerkers te werven en een team te bouwen. Je weet verbinding te creëren en mensen in beweging te krijgen. Je geeft richting, bent benaderbaar en hebt oog voor zowel het resultaat als de mensen die het samen realiseren.

Je weet rust en structuur te brengen, durft keuzes te maken en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen. Met jouw open houding en heldere communicatie bouw je aan vertrouwen, samenwerking en een sterke teamcultuur. 

Door jouw ervaring voel je goed aan wat medewerkers nodig hebben om met vertrouwen en duidelijkheid te werken. Je kunt een boodschap brengen met overtuigingskracht, snel schakelen en bent zorgvuldig in je communicatie. Als teamleider ben je zichtbaar, benaderbaar en spring je adequaat in om lastige situaties op een professionele manier aan te pakken.

Wat maakt jou van meerwaarde?

• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een gemeentelijke organisatie of vergelijkbare publieke omgeving.
• Aantoonbare kennis van infrastructuur, civiele techniek en/of beheer van de openbare ruimte. Dit is een must have. 
• Ervaring met het aansturen en verder ontwikkelen van teams.
• Kennis van gemeentelijke processen, bestuurlijke besluitvorming en relevante wet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden. Zo zorg je voor de samenwerking met andere teams, zoals Wijkbeheer en Projecten.

Over de gemeente Diemen 
Diemen is een zelfstandige, financieel gezonde gemeente onder de rook van Amsterdam. We groeien richting 37.000 inwoners en combineren stedelijke dynamiek met de nabijheid van een dorp. Die groei vraagt om een wendbare organisatie die meebeweegt met veranderingen in de samenleving. We staan dicht bij onze inwoners en maken onze dienstverlening persoonlijk, toegankelijk en toekomstgericht. Digitalisering gaat bij ons hand in hand met menselijk contact. Binnen onze organisatie werken we met korte lijnen en vanuit duidelijke kernwaarden: bewust doen, met lef, leergierig, verbindend en open. Uit ons laatste medewerkersonderzoek blijkt dat collega’s ons een 8,4 geven voor het vertrouwen dat zij voelen om hun werk goed te doen, en een 8 voor de ruimte om zichzelf te zijn. Daar zijn we trots op.

Ons aanbod
De gemeente Diemen biedt je uitdagend werk waarbij we je zelfstandigheid, creativiteit en klantgerichtheid waarderen. De functie is ingeschaald in salarisschaal 12. Het salaris bedraagt maximaal € 7.253,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur).

Verder bieden we:

• Een individueel keuzebudget van 17,05% (IKB) en € 500,- bruto per jaar waar je gedeeltelijk zelf invulling aan kan geven. Je kunt dit budget gebruiken om extra verlof te kopen of op een zelfgekozen moment laten uitbetalen.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling. 
• Een sociaal betrokken werkomgeving waar je werkt aan thema’s die ertoe doen voor onze inwoners. 
• Een plek waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. Je krijgt volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
• Een baan die je flexibel in kunt vullen qua werktijden en qua werkplek. We hechten er wel aan dat je regelmatig op de verschillende locaties van de DUO-organisaties bent. Die zijn gelukkig zeer goed bereikbaar.

Interesse?

Je kunt tot en met 8 Oktober solliciteren. Reageer dan via het sollicitatieformulier op www.werkenvoordeduogemeenten.nl. 

We willen als organisatie een afspiegeling zijn van onze samenleving. Daarom nodigen we nadrukkelijk mensen met een andere culturele achtergrond of met een arbeidsbeperking uit om te solliciteren. Iedereen is welkom en mag zich bij ons gezien en gewaardeerd voelen.

Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dit betekent dat selectiegesprekken doorlopend plaatsvinden. Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden, dan sluit de vacature eerder dan de vermelde sluitingsdatum. We vragen je daarom bij interesse in deze functie, niet te wachten met solliciteren tot de eerder genoemde sluitingsdatum. 

Meer informatie?
Wil je meer informatie, bel of mail dan naar Gertjan van der Hoeven, concerndirecteur, via gertjan.van.der.hoeven@diemen.nl of 06-25661305. Ook kan je contact opnemen met Ron van Hattem, interim teamleider Infra, via ron.van.hattem@diemen.nl of 06-52727117.

Een verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist. De kosten worden door ons vergoed. Het inwinnen van referenties en controleren van behaalde diploma's maakt deel uit van het sollicitatieproces. Daarnaast is een ontwikkelassessment onderdeel van het inwerkprogramma.

Acquisitie stellen we niet op prijs!