Planjurist

Bouw mee aan de leefomgeving van morgen. 

In Ouder-Amstel krijg je als Planjurist de kans om te werken aan één van de meest actuele ontwikkelingen binnen het ruimtelijk domein. Je vertaalt ambities naar juridische mogelijkheden, denkt mee over complexe vraagstukken en ziet direct terug wat jouw werk oplevert. In een relatief kleine gemeente zijn de lijnen kort, krijg je veel verantwoordelijkheid en kun je echt verschil maken.

Dit is wat je gaat doen

In deze rol werk je aan de ontwikkeling, actualisatie en juridische kwaliteit van het omgevingsplan. Je vertaalt wet- en regelgeving naar toepasbare planregels en adviseert collega's, management en bestuur over juridische vraagstukken binnen het omgevingsrecht.

Concreet betekent dit dat jij je bezighoudt met:

• Het meewerken aan de ontwikkeling en doorontwikkeling van het omgevingsplan;
• Het vertalen van wet- en regelgeving naar toekomstbestendige planregels en toepasbare regels;
• Het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de juridische kwaliteit van het omgevingsplan;
• Het adviseren van collega's, management en bestuur over vraagstukken binnen het omgevingsrecht;
• Het toepassen en evalueren van raadskaders, zoals verplichte participatie, bindend advies en uitgangspunten voor het omgevingsplan;
• Het samenwerken met collega's uit verschillende vakgebieden, zoals wonen, economie, mobiliteit en groen;
• Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied planjuridische dienstverlening;
• Het onderhouden van contacten met externe partners en betrokken partijen.

Wie ben jij?

Jij bent nieuwsgierig, analytisch en niet bang om nieuwe vraagstukken aan te pakken. Je vindt het interessant om juridische kennis te verbinden aan maatschappelijke opgaven en zoekt actief naar mogelijkheden binnen de kaders van de Omgevingswet.

Je legt makkelijk contact, durft vragen te stellen en werkt graag samen met collega's uit verschillende disciplines. Daarbij kun je juridische vraagstukken helder uitleggen aan mensen zonder juridische achtergrond.

Je hoeft nog niet alles te kunnen of weten. Ook wanneer je aan het begin van je carrière staat of jezelf verder wilt ontwikkelen binnen het omgevingsrecht, bieden wij je de ruimte om te groeien. Je komt terecht in een team met veel kennis en ervaring, waardoor je continu kunt leren en jezelf verder kunt ontwikkelen.

Wat maakt jou van meerwaarde?

• Je beschikt in ieder geval over een afgeronde HBO/ WO opleiding richting planologie, een juridische opleiding met gemeentelijke specialisatie, of iets vergelijkbaars;
• Een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie is een pré;
• Je hebt affiniteit met het omgevingsrecht en de Omgevingswet;
• Je hebt kennis van het instrument omgevingsplan of bent bereid je hierin verder te ontwikkelen;
• Je bent leergierig en wilt investeren in jouw vakinhoudelijke ontwikkeling;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Je werkt graag samen en zoekt actief de verbinding met collega's en partners.

Ons aanbod  
De gemeente Ouder-Amstel biedt je uitdagend werk waarbij je zelfstandigheid en klantgerichtheid gewaardeerd worden. De functie zelf is gewaardeerd op schaalniveau 10, maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Als wij je gaan opleiden voor deze positie is een aanloopschaal van toepassing.

Verder bieden wij jou: 

• Een functie met een flexibel aantal uren in de start. Mocht je naast het afronden van je opleiding willen beginnen dan zou dat kunnen!
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget van 17,05% (IKB) dat je kunt inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, bijvoorbeeld een opleiding of de aanschaf van extra verlof;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling, conform de Cao SGO (www.wsgo.nl);
• De mogelijkheid om (deels) thuis te werken;
• Een gedreven team van fijne collega’s.

Over de gemeente Ouder-Amstel
De gemeente Ouder-Amstel is een ambitieuze gemeente onder de rook van Amsterdam. Het bestaat uit de dorpen Duivendrecht en Ouderkerk aan de Amstel en het buitengebied met het buurtschap Waver. Belangrijke nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen zoals de ontwikkeling van Werkstad Over-Amstel, Entrada en De Nieuwe Kern, nieuwe wijken waar we samen met onze partners in totaal 8.500 nieuwe woningen en extra werkfuncties willen creëren, geven onze gemeente een belangrijke impuls voor de toekomst.

Als gemeente Ouder-Amstel streven we ernaar dat het beeld dat inwoners, organisaties en partners van ons hebben klopt met waar we voor staan en wat we beloven. Dit betekent dat we aandacht hebben voor wat er leeft en speelt in de binnen- en buitenwereld en beloftes waarmaken. Ouder-Amstel is een gemeente die samenwerken hoog in het vaandel heeft staan. Dat doen we dan ook op allerlei manieren en met verschillende doelgroepen, zoals ondernemers, inwoners, buurgemeenten, veiligheidsregio en Metropool Regio Amsterdam. 

We staan voor onze kernwaarden, die inwoners en de ambtelijke organisatie samen hebben bepaald: verbindend, uniek en divers. In de praktijk geven we die vorm door dichtbij inwoners, partners en ondernemers te staan. We geven in ons contact de voorkeur aan de warme, persoonlijke benadering boven de zakelijke benadering. Uniek en divers staat voor de verschillen in identiteit van de kernen (dorps én stedelijk) en de verschillende leefstijlen en ondernemersvormen. We zijn trots op ons unieke en diverse karakter en die trots willen we ook uitdragen. 

Interesse?  
Herken je jezelf hierin en ben jij geïnteresseerd? Je kunt tot en met 24 november solliciteren. Reageer dan via het sollicitatieformulier op www.werkenvoordeduogemeenten.nl.  

Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dit betekent dat selectiegesprekken doorlopend plaatsvinden. Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden, dan sluit de vacature eerder dan de vermelde sluitingsdatum.   

Meer informatie?
Wil je eerst meer informatie, bel dan met Wim van Oekel, projectleider Omgevingswet, op het telefoonnummer (06) 54 32 45 18

Voor alle functies binnen de DUO-organisaties is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden door ons vergoed. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie stellen we niet op prijs!