Parkeerregisseur

Diemen groeit snel, krijgt te maken met nieuwe parkeerdruk en staat voor keuzes. Een voorbeeld uit de praktijk: blijven we inzetten op blauwe zones, of stappen we op bepaalde plekken over op betaald parkeren? Hoe houden we handhaving betaalbaar (als boetes naar het Rijk gaan)? Jij hebt een belangrijke rol in de vertaalslag naar hoe we binnen groeiende wijken parkeernormen toepassen. Nu en in de toekomst. Uiteraard is dit één van de vele vraagstukken die je gaat behandelen.  

Als Parkeerregisseur houd jij het overzicht, ga je soepel om met de drie typen parkeerregulering die Diemen kent. Jij durft maatwerk te bieden waar dat kan en het gesprek te voeren met bewoners, collega’s én de wethouder. 

Dit is wat je gaat doen
Als Parkeerregisseur ben jij het aanspreekpunt als het gaat om het parkeerbeheer en parkeerbeleid in de gemeente Diemen. Jij ziet wat nodig is, organiseert het proces en zorgt dat besluiten goed landen in onze organisatie en in de wijken. Je houdt je bezig met zowel beleid als uitvoering en schakelt gemakkelijk tussen bewoners, bestuur, projectgroepen en collega’s. 

Wat ga je concreet doen? Jij: 

• Regisseert het geheel als het gaat om parkeren:jij bent voor Diemen dé go‑topersoon als het gaat om parkeerbeheer én parkeerbeleid. Je houdt overzicht over alles wat speelt: van vergunningen tot reguleringsvraagstukken en van parkeernormen tot bewonersverzoeken.
• Houdt de parkeerwinkel draaiende:je zorgt dat het hele proces loopt: of het nou gaat om aanvragen, ontheffingen, administratieve afhandeling en klantcontact, jij bent aan zet. Je stuurt tweeadministratievecollega’s coachend en praktisch aan, bewaakt de kwaliteit en zorgt dat de dienstverlening helder en klantgericht is.
• Ontwikkelt beleid dat werkt in de praktijk:je bent trekker van het nieuwe parkeerbeleidsplan en vertaalt dit naar uitvoerbareafspraken.Je implementeert dit en stelt werkinstructies op.Je denkt mee over vraagstukken zoals uitbreiding van regulering, blauwe zones, kosten van handhaving, nieuwe parkeerautomaten en maatwerk bij complexe situaties.
• Begeleidt projecten van A tot Z:je bent betrokken bij gebiedsontwikkelingsprojecten waar parkeernormen en oplossingen een rol spelen. Je bereidt voorstellen voor, stemt af met collega’s én neemt het weer over zodra adviezen er liggen, tot het volledig is geïmplementeerd.
• Verbindt en schakelt:je hebt contact met bewoners, ondernemers, externe uitvoerders, projectleiders en collega’s binnen het ruimtelijk domein. Je bespreekt complexe casussen met de wethouder en legt keuzes duidelijk uit. Je bent zichtbaar in de organisatie én in de wijken.
• Stuurt opbudget en rapportage:je onderhoudt en bewaakt contracten met externe partijen zoals de handhaving. Je monitort prestaties, stuurt op rechtmatigheid enbentverantwoordelijke voor het budget voor parkeren en levertdaarvoorde bijbehorende rapportages op ten behoeve van de Planning enControlcyclus.

Je bent onderdeel van het Team Ruimtelijk Beleid. Naast parkeren werken we aan stedenbouw, landschapsinrichting, wonen, milieu, verkeer en vervoer, economische zaken, duurzaamheid en klimaat en energie. Het team bestaat stuk voor stuk uit energieke en gedreven vakmensen. We vinden ontplooiing en collegialiteit belangrijk. De humor is nooit ver weg. Binnen de gemeente Diemen heb je direct contact met de wethouder over beleidskeuzes, maar net zo makkelijk loop je bij de administratieve collega’s of projectleiders binnen om iets af te stemmen. 

Wie ben jij?
Je bent een verbindende professional die het leuk vindt om onderdeel te zijn van een multidisciplinair team. Je hebt een proactieve aanpak, wacht niet af en neemt intiatief als het gaat om parkeren in de gemeente Diemen. Je onderhoudt actief de contacten met verschillende partijen, zowel intern als extern en weet parkeerbeleid toepasbaar te maken voor de gemeente. Je bent een stevige opdrachtgever met aantoonbare kennis van contractmanagement en contractbeheer. Je weet verwachtingen goed te managen, houdt overzicht en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Jij ziet de groei binnen de gemeente Diemen als een mooie kans om parkeren verder vorm te geven. Tot slot vind jij het leuk om je collega's binnen parkeren op een coachende manier te begeleiden in het vak.  

Wat maakt jou van meerwaarde?  

• Een afgeronde opleiding op Hbo-niveau in de richting van mobiliteit, parkeren of verkeerskunde. 
• Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring op parkeren binnen een gemeente. 
• Je hebt ervaring met contractmanagement en opdrachtgeverschap in- en extern.
• Je hebtminimaal3ervaring met contractbeheer
• Je beheerst de Nederlandse taal

Over de gemeente Diemen
Diemen is een zelfstandige, financieel gezonde gemeente onder de rook van Amsterdam. We groeien richting 37.000 inwoners en combineren stedelijke dynamiek met de nabijheid van een dorp. Die groei vraagt om een wendbare organisatie die meebeweegt met veranderingen in de samenleving. We staan dicht bij onze inwoners en maken onze dienstverlening persoonlijk, toegankelijk en toekomstgericht. Digitalisering gaat bij ons hand in hand met menselijk contact. Binnen onze organisatie werken we met korte lijnen en vanuit duidelijke kernwaarden: bewust doen, met lef, leergierig, verbindend en open. Uit ons laatste medewerkersonderzoek blijkt dat collega’s ons een 8,4 geven voor het vertrouwen dat zij voelen om hun werk goed te doen, en een 8 voor de ruimte om zichzelf te zijn. Daar zijn we trots op. 

Ons aanbod 
Diemen biedt je uitdagend werk waarbij we je zelfstandigheid, creativiteit en klantgerichtheid waarderen. De functie is ingeschaald in salarisschaal 11. Het salaris bedraagt maximaal €6.343,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). De functie is voor de duur van één jaar met zicht op een vast dienstverband. 

Verder bieden we: 

• Een individueel keuzebudget van 17,05% (IKB) en € 500,- bruto per jaar waar je gedeeltelijk zelf invulling aan kan geven. Je kunt dit budget gebruiken om extra verlof te kopen of op een zelfgekozen moment laten uitbetalen.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling. 
• Een sociaal betrokken werkomgeving waar je werkt aan thema’s die ertoe doen voor onze inwoners. 
• Een plek waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. Je krijgt volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
• Een baan die je flexibel in kunt vullen qua werktijden en qua werkplek. We hechten er wel aan dat je regelmatig op het gemeentehuis bent. Dat is gelukkig zeer goed bereikbaar.

Interesse? 
Je kunt tot en met 6 mei solliciteren. Reageer dan via het sollicitatieformulier op www.werkenvoordeduogemeenten.nl.  

We willen als organisatie een afspiegeling zijn van onze samenleving. Daarom nodigen we nadrukkelijk mensen met een andere culturele achtergrond of met een arbeidsbeperking uit om te solliciteren. Iedereen is welkom en mag zich bij ons gezien en gewaardeerd voelen. 

Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dit betekent dat selectiegesprekken doorlopend plaatsvinden. Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden, dan sluit de vacature eerder dan de vermelde sluitingsdatum. We vragen je daarom bij interesse in deze functie, niet te wachten met solliciteren tot de eerder genoemde sluitingsdatum.  

Meer informatie?
Wil je meer informatie, bel of mail dan naar Olaf Bovenkamp, Teamleider Ruimtelijk Beleid, bereikbaar via 06-47124099 of via olaf.bovenkamp@diemen.nl of naar Peter van de Mortel, Senior beleidsadviseur Ruimtelijk Beleid, via 020-3144771, peter.van.de.mortel@diemen.nl)

Een verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist. De kosten worden door ons vergoed. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces. 

Acquisitie stellen we niet op prijs!