We zoeken iemand die op creatieve en verbindende wijze uitvoering gaat geven aan het staande beleid rondom eenzaamheid, community building, diversiteit en inclusie. Ben jij innovatief, organisatorisch sterk en vind je het leuk om te netwerken met samenwerkingspartijen? Houd je van werken met mensen en afwisseling tussen praktische taken en je inhoudelijk verdiepen op verschillende thema’s? Zie jij kansen om moeilijk bereikbare inwoners te activeren? Kan je goed zelfstandig werken en ben je niet bang om met nieuwe ideeën te komen en hier uitvoering aan te geven? Reageer dan op deze mooie uitdaging als consulent diversiteit en verbinding.
De functie
Het is een veelzijdige functie waarbij je met een aantal beleidsthema’s aan de slag gaat: ‘diversiteit & inclusie’, ‘eenzaamheid’, ‘community building’ en ‘verbinding’. Binnen die thema’s heb je verschillende taken en verantwoordelijkheden die goed op elkaar aansluiten:
Concreet kan dat er uitzien als: het opzetten van een vrijwilligersnetwerk voor vervoer, manieren om het sociaal aanbod in Diemen op innovatieve manieren vorm te geven, samen met partners, waar jij een actieve aanjagersrol pakt, het organiseren van een herdenking en viering over Keti Koti en het opzetten van een diversiteitsplatform. Daarnaast ben je bezig met het ophalen en terugkoppelen van signalen over de effecten van of blinde vlekken in het beleid. Elke laatste dinsdag van de maand sluit je ’s avonds aan bij een bewonersoverleg.
Je profiel
In deze functie houd je je bezig met beleidsrealisatie en netwerken. Je bent als het ware de ogen en oren van de gemeente. Dit vraagt om een brede, open blik, sociale alertheid en het vermogen om snel te schakelen en samen te werken wanneer dit nodig is. Je kan goed zelfstandig werken, hebt een flexibele, proactieve houding en kan je goed in anderen verplaatsen. Voor het opbouwen en onderhouden van sterke (informele) netwerken is het belangrijk dat je energie krijgt van organiseren, nieuwe mensen leren kennen en contact onderhouden, zowel intern bij de gemeente als met inwoners. Om te kunnen anticiperen op nieuwe ontwikkelingen is het van belang dat je het interessant vindt om je te verdiepen in de situatie in de verschillende Diemense wijken en beleidsthema’s. Organisatorisch ben je sterk en je vindt het leuk om mensen te activeren en verschillende ballen in de lucht te houden. Je herkent je in onze kernwaarden: leergierig, open houding, met lef, je handelt planmatig en staat graag in verbinding met anderen.
Gemeentelijke ervaring of ervaring met beleidsrealisatie is een pré, maar uiteindelijk zoeken we vooral iemand met veel ideeën die energie krijgt van de functie zoals deze hier omschreven is. Gemeente Diemen is een werkgever die gelijke kansen biedt en diversiteit waardeert. We moedigen kandidaten met verschillende achtergronden en ervaring aan om te solliciteren.
Wie zijn wij?
Diemen is één van de snelst groeiende gemeentes van Nederland. Dat biedt kansen, maar op het gebied van eenzaamheid en verbinding brengt dat ook uitdagingen met zich mee. Diemen ligt vlak naast Amsterdam; Diemen heeft de korte lijnen van een dorp maar daardoor speelt ook de grootstedelijke problematiek van een stad. Diemen is zeer goed bereikbaar, ook met het openbaar vervoer. De gemeente vindt het belangrijk om integraal te werken aan maatschappelijke doelen.
Wat bieden wij?
Diemen biedt je uitdagend werk waarbij je zelfstandigheid, creativiteit en klantgerichtheid gewaardeerd worden. Het werk is gewaardeerd op schaalniveau 9, maximaal € 4.811,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). De functie is voor de duur van één jaar met zicht op een vast dienstverband.
De gemeente Diemen vindt een goede werk-privé balans belangrijk en biedt een systeem waarbij flexibel wordt omgegaan met werktijden en waarin ook ruimte is om thuis te werken. Verder bieden we:
Interesse?
Zie jij jezelf in deze rol en ben jij klaar om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van Diemen? Reageer dan via www.werkenvoordeduogemeenten.nl. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ben Schroevers via Ben.Schroevers@diemen.nl of 06 24 19 77 38.
Voor alle functies binnen de DUO-organisaties is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden door ons vergoed.
Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Registreer je dan!