De casusregisseurs binnen het Sociaal Team Diemen voeren casusregie over casuïstiek waar sprake is van meervoudige problematiek en waar veiligheidsrisico’s zijn voor kinderen en/of andere leden van het huishouden. Dit alles binnen het vrijwillig kader. In het team zijn we betrokken bij elkaar, hebben we humor en delen we successen en tegenslagen. 

Achtergrond
De gemeente Diemen heeft ervoor gekozen om de taken van het Sociaal Team in eigen beheer uit te voeren. Het team bestaat uit een teamleider, werkbegeleider, gedragsdeskundige, Ouder-kind coaches en casusregisseurs. 

Het team werkt volgens de volgende principes:

• De veiligheid van alle gezinsleden staat voorop en het kind staat centraal;
• Eén huishouden, één plan, één casusregisseur;
• De looptijd is zo kort mogelijk, maar zo lang als nodig is;
• Doel is de casus in lokaal veld te houden en zoveel mogelijk een opschaling voorkomen.

Wat doet een casusregisseur?
Als casusregisseur van het Sociaal Team Diemen bestaan je werkzaamheden uit;

• Regievoeren binnen complexe casuïstiek;
• Het maken van een analysefase bij de start van een casus;
• Het opstellen van een gezinsplan;
• De zorg in te zetten die nodig is zodat alle leden van het huishouden weer veilig verder kunnen. Hierbij krijg je mandaat voor het inzetten van gespecialiseerde jeugdhulp; 
• Bij afronding het opstellen van een borgingsplan;  
• Het hebben van huisbezoeken en kantoorbezoeken; 
• Het samenwerken met een breed scala aan hulpverleners.

Profiel casusregisseur
Je hebt een open persoonlijkheid die vertrouwen wekt bij anderen en tegelijkertijd professionele afstand kan bewaren en mensen het vertrouwen in zichzelf (terug)geeft. 

Je profiel

• Een afgeronde HBO opleiding of WO-opleiding (bijvoorbeeld MWD, SPH, Psychologie);
• Je beschikt over een SKJ registratie in de kamer Jeugd- en Gezinsprofessional of bent binnen drie maanden in staat je te registreren doordat je voldoet aan de harde eisen (zie www.skjeugd.nl voor de registratie-eisen);
• Je hebt kennis van verschillende domeinen (opvoed- en opgroei, verslaving, inkomen, LVG problematiek, psychiatrische problematiek of persoonlijkheidsstoornis, jeugdzorg, huiselijk geweld);
• Je hebt bij voorkeur (enkele jaren) ervaring met het voeren van procesregie/regisseur-schap binnen de veiligheidsketen;  
• Je herkent je in onze kernwaarden: bewust doen, met lef, leergierig, verbindend, open houding;
• Vanuit een helikopterview houd je zicht op het proces en verbind je verschillende werkvelden aan elkaar;
• Bij stagnatie hak je knopen door;
• Je bent een zelfstandig professional die goed in teamverband werkt;
• In de samenwerking laat je zien dat je goed grenzen aan kunt geven; goed voor jezelf in je rol van professional kunt zorgen/ vragen stelt en reflecteert met een open houding en je bent bereid deel te nemen aan intervisie.

Ons aanbod
Diemen biedt je uitdagend werk waarbij je zelfstandigheid, creativiteit en klantgerichtheid gewaardeerd worden. Het werk is gewaardeerd op schaalniveau 10, maximaal €5.313,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). 

Verder bieden we jou:

• Een individueel keuzebudget van 17,05% (IKB) en €500,- bruto per jaar gedeeltelijk zelf invulling aan geven. Je kunt dit budget gebruiken om extra verlof te kopen of op een zelfgekozen moment laten uitbetalen;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling. 

De functie is voor de duur van één jaar met zicht op een vast dienstverband. 

Over de gemeente Diemen
Diemen is een dynamisch dorp dicht bij Amsterdam. Diemen is met twee NS-stations één van de best bereikbare gemeenten, zeker met het openbaar vervoer. Dicht bij de natuur en het groene hart van Nederland, waarvan Diemen het noordelijkste punt is. Diemen is als groeigemeente continu in ontwikkeling. De gemeente Diemen heeft een dorps karakter, maar met een stedelijk profiel. Werken vanuit het perspectief van de inwoners is voor Diemen een belangrijk uitgangspunt.
 
Reageren
Herken je jezelf hier in en ben jij geïnteresseerd? Reageer via www.werkenvoordeduogemeenten.nl
Op 12 december nemen we telefonisch contact op met de sollicitant(en) waar we graag kennis mee willen maken.
 
Voor alle functies binnen de DUO-organisaties is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden door ons vergoed.  
Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Meer informatie?
Bij vragen kan er contact opgenomen worden met Sharon Wertwijn Sharon.Wertwijn@diemen.nl of met Koen Stuurman Koen.Stuurman@diemen.nl. 
 
Het eerste sollicitatiegesprek staat gepland op 16 december aanstaande.
Wanneer we een goede match zijn, zal er een arbeidsvoorwaardengesprek zijn op 23 december.