Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid

Jouw werk, zichtbaar in beleid en uitvoering dat inwoners ondersteunt bij meedoen, rondkomen en ontwikkelen. Bij Ouder-Amstel werk je niet alleen aan beleid, maar aan de bestaanszekerheid van inwoners. Je beweegt je in een dynamisch speelveld waarin maatschappelijke ontwikkelingen, wetgeving en lokale opgaven samenkomen. Als beleidsadviseur bestaanszekerheid werk je aan thema’s die er direct toe doen: de Participatiewet, minimabeleid, re-integratie en basisvaardigheden. Wat jij bedenkt, adviseert en ontwikkelt, krijgt zichtbaar betekenis in het dagelijks leven van inwoners. Dit is werk dat dichtbij komt en maatschappelijke impact heeft.

Dit is wat je gaat doen 
In deze functie ga jij aan de slag met beleid dat inwoners ondersteunt om financieel zelfstandig te zijn, mee te doen in de samenleving en hun kansen te vergroten. Je ontwikkelt, actualiseert en verbetert beleid op het gebied van bestaanszekerheid en verbindt de strategische koers aan de praktijk van uitvoering en dienstverlening. Je werkt aan een breed palet aan onderwerpen, van minimaregelingen en armoedepreventie tot participatie, re-integratie en het versterken van basisvaardigheden. Daarbij heb je oog voor inwoners, maar ook landelijke wetgeving, uitvoerbaarheid, samenwerking en maatschappelijke effecten. 

Jij zorgt dat beleid niet alleen klopt op papier, maar ook werkt in de praktijk. Hoe? Door te verbinden, te adviseren en vooruit te denken. 

Jij:

• hebt impact: je werkt aan beleid dat direct van invloed is op de mogelijkheden van inwoners om rond te komen, mee te doen en zich te ontwikkelen.
• bent continu in beweging: je schakelt tussen beleid, uitvoering, inwoners, maatschappelijke organisaties, onderwijs, werkgevers en regionale partners.
• communiceert proactief: je brengt helderheid, richting en samenhang in complexe vraagstukken en neemt collega’s en partners mee in het proces.
• denkt vooruit: je signaleert maatschappelijke trends, vertaalt wetswijzigingen en ontwikkelingen naar lokaal beleid en houdt oog voor de lange termijn.
• bent de verbindende schakel: je werkt integraal samen met collega’s binnen het sociaal domein en met andere beleidsterreinen zoals jeugd, onderwijs, zorg en economie.
• vertaalt maatschappelijke doelen naar praktische oplossingen: van beleidsontwikkeling tot concrete aanpakken voor participatie, armoedebestrijding, re-integratie en het versterken van basisvaardigheden.

Kortom: jij zorgt dat maatschappelijke ambities werkelijkheid worden, zichtbaar in sterker beleid, betere ondersteuning en meer kansen voor inwoners.

Daarnaast werk je bij Ouder-Amstel in een professionele organisatie met de charme van een kleinschalige gemeente binnen grootstedelijke context. Je vindt jouw nieuwe werkplek in het historische centrum van Ouderkerk aan de Amstel, waar we korte lijnen, persoonlijk contact en hybride werken belangrijk vinden. 

Wie ben jij?
In deze rol ben jij de verbinder en vooruitdenker. Je ziet kansen, pikt signalen op en schakelt moeiteloos tussen beleid, uitvoering, inwoners, maatschappelijke partners en bestuur. Je voelt aan wat prioriteit heeft, brengt structuur in complexe vraagstukken en neemt anderen mee in het proces. Jij zorgt voor overzicht, helderheid en samenhang, zodat beleid werkbaar wordt en ambities werkelijkheid worden.

Als jij energie krijgt van maatschappelijke opgaven, beleidsontwikkeling, verbinden en vooruitdenken, dan is dit jouw plek.

 Wat maakt jou van meerwaarde?

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare beleidsrol, bij voorkeur binnen het sociaal domein of op thema’s die raken aan bestaanszekerheid.
• Je bent omgevingssensitief en hebt affiniteit met maatschappelijke vraagstukken, wet- en regelgeving en de samenwerking tussen beleid en uitvoering.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden met nadruk op samenwerking, luisteren en draagvlak creëren. 
• Je bent hands-on en vindt het leuk om soms even de schouders onder een vraagstuk te zetten.
• Je hebt kennis van of affiniteit met beleid rond de Participatiewet, minimabeleid, re-integratie, armoedebestrijding of basisvaardigheden.
• Je bent politiek en bestuurlijk sensitief.
• Je kunt goed schakelen: inhoudelijk, communicatief en tussen strategische, tactische en operationele zaken.

Ons aanbod 
De gemeente Ouder-Amstel biedt je uitdagend werk waarbij je zelfstandigheid en klantgerichtheid gewaardeerd worden. De functie is gewaardeerd op schaalniveau 10, maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we na dat jaar allebei tevreden? Dan zetten we de arbeidsovereenkomst graag om in een vast dienstverband. 

Verder bieden wij jou: 

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie
• Een inspirerende werkomgeving met een team van enthousiaste, betrokken en gedreven collega's
• Hybride werken voor een goed werk -en privé balans
• Een contract voor een jaar dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast contract
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget van 17,05% (IKB) dat je kunt inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, bijvoorbeeld een opleiding of de aanschaf van extra verlof
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling, conform de Cao SGO (www.wsgo.nl);

 Wat speelt er nu? 
Onze gemeente staat voor maatschappelijke opgaven die inwoners direct raken. Bestaanszekerheid vraagt om slimme keuzes, samenhangend beleid en iemand die over grenzen van beleidsterreinen heen durft te kijken. Denk aan de uitvoering van de Participatiewet, het versterken van minimabeleid, het bevorderen van participatie en re-integratie en het vergroten van kansen via basisvaardigheden, waarbij integraal wordt gekeken en beleidsoplossingen over de hele linie impact maken.

We staan voor grote sociale vraagstukken:

• Hoe zorgen we dat inwoners die ondersteuning nodig hebben tijdig en passend worden bereikt, waarbij ook verborgen armoede wordt voorkomen?
• Hoe versterken we de algemene bestaanszekerheid met beleid dat uitvoerbaar, toegankelijk en effectief is?
• Hoe stimuleren we participatie en re-integratie op een manier die aansluit bij de mogelijkheden van inwoners en de lokale arbeidsmarkt?
• Hoe verbinden we minimabeleid, dienstverlening en basisvaardigheden zodat inwoners duurzaam verder kunnen?

Jij brengt strategie en uitvoering bij elkaar. Je vertaalt maatschappelijke doelen naar keuzes die ertoe doen, voor inwoners van nu én straks.

Je werkt samen met collega’s binnen het sociaal domein en met partners binnen en buiten de organisatie. Een omgeving waarin samenwerking, maatschappelijke betrokkenheid en integraliteit centraal staan.

Over de gemeente Ouder-Amstel
De gemeente Ouder-Amstel is een ambitieuze gemeente onder de rook van Amsterdam. Het bestaat uit de dorpen Duivendrecht en Ouderkerk aan de Amstel en het buitengebied met het buurtschap Waver. Belangrijke nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen zoals de ontwikkeling van Werkstad Over-Amstel, Entrada en De Nieuwe Kern, nieuwe wijken waar we samen met onze partners in totaal 8.500 nieuwe woningen en extra werkfuncties willen creëren, geven onze gemeente een belangrijke impuls voor de toekomst.  

Als gemeente Ouder-Amstel streven we ernaar dat het beeld dat inwoners, organisaties en partners van ons hebben klopt met waar we voor staan en wat we beloven. Dit betekent dat we aandacht hebben voor wat er leeft en speelt in de binnen- en buitenwereld en beloftes waarmaken. Ouder-Amstel is een gemeente die samenwerken hoog in het vaandel heeft staan. Dat doen we dan ook op allerlei manieren en met verschillende doelgroepen, zoals ondernemers, inwoners, buurgemeenten, veiligheidsregio, arbeidsmarktregio Amsterdam en Metropool Regio Amsterdam.

We staan voor onze kernwaarden, die inwoners en de ambtelijke organisatie samen hebben bepaald: verbindend, uniek en divers. In de praktijk geven we die vorm door dichtbij inwoners, partners en ondernemers te staan. We geven in ons contact de voorkeur aan de warme, persoonlijke benadering boven de zakelijke benadering. Uniek en divers staat voor de verschillen in identiteit van de kernen (dorps én stedelijk) en de verschillende leefstijlen en ondernemersvormen. We zijn trots op ons unieke en diverse karakter en die trots willen we ook uitdragen.

Interesse?                    
Herken je jezelf hierin en ben jij geïnteresseerd? Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. 

Wil je eerst meer informatie, bel dan met Bianca Eijgelsheim, afdelingshoofd Samenlevingszaken op het telefoonnummer 06-15882396 of met Tet Lammers, strategisch beleidsadviseur Bestaanszekerheid op telefoonnummer 06-11736494.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist. De kosten worden door ons vergoed. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces. 

Acquisitie stellen we niet op prijs!