Beleidsanalist Sociaal

In een samenleving waar ontwikkelingen elkaar snel opvolgen, bouw jij mee aan een sterk en toekomstbestendig sociaal beleid gebaseerd op concrete data. Dát maakt jouw rol als beleidsanalist in het Sociaal Domein impactvol. Als Beleidsanalist Sociaal zorg jij ervoor dat keuzes voor jeugd, Wmo, participatie, bestaanszekerheid en veiligheid niet alleen gebaseerd zijn op ervaring, maar ook op feitelijk inzicht. Met jouw passie voor datagedreven werken én beleid, maak jij zichtbaar wat er speelt bij inwoners en in de uitvoering: van trends in zorggebruik tot verschuivingen in ondersteuning en kansen voor verbetering. 

Met jouw analyses en context help je de gemeenten Diemen, Ouder‑Amstel, Uithoorn en uitvoeringsorganisatie Duo+ om beter te begrijpen wat nu gebeurt én wat er aankomt. Je vertaalt beleidsvragen naar concrete dataverzoeken, maakt dashboards toegankelijk en geeft richting aan beleid dat echt impact heeft. 

Dit is wat je gaat doen
Jij werkt in een omgeving waar veel gebeurt. De drie gemeenten en Duo+ staan voor grote maatschappelijke opgaven. Je kunt daarbij denken aan: de stijgende zorgvraag, veranderende participatie en toenemende druk op bestaanszekerheid. Jij bent degene die inzicht geeft, meedenkt en schakelt tussen beleid, uitvoering, data en organisatie.  

In 2026 ligt de nadruk op datakwaliteit en het optimale gebruik van de bestaande dashboards (zoals Jeugd en WMO). Om deze doelen te bereiken, is het essentieel om alle handmatige werkzaamheden en processen goed te documenteren en instructies op te stellen, zodat kennis geborgd blijft en gebruikers optimaal met de beschikbare tools kunnen werken. Zodra er data of informatie bij komt kijken, zit jij aan tafel. Jouw kerntaken zijn: 

1. Data-analyse en advies
2. Eigenaar dataproducten
3. Datagedreven werken stimuleren

Wat betekent dit in de praktijk? Jij: 

• Brengt beweging in processen. 
• Bent een generalist: binnen jouw domein ben jij degene die overzicht houdt over de cijfers van het totale sociale beleidsterrein. Je werkt aan de volle breedte van het sociaal domein, van jeugd en Wmo tot participatie, leerlingenvervoer, bestaanszekerheid en veiligheid. Jij bent het eerste aanspreekpunt wanneer beleidsmedewerkers inzichten nodig hebben.
• Bent procesmatig en werkt van A tot Z: anders dan in grotere organisaties ben jij betrokken bij het hele proces. Zie je dat er aanvullende gegevens nodig zijn? Dan leg jij de verbinding met het datacluster. Je analyseert de benodigde informatie met de beleidsmedewerkers en zet de vraag voor aanvullende gegevens uit bij het datacluster. Zodra rapportages binnenkomen, pak jij het weer over: je vertaalt de uitkomsten naar handelingsperspectief en borgt dat ze landen in beleid of uitvoering.
• Bent de schakel en zorgt voor verbinding: met beleidsmedewerkers, uitvoeringsteams, informatieadviseurs, het datacluster en collega‑gemeenten. Je staat midden in de organisatie en weet feilloos belangen en vragen te combineren. Jij helpt collega’s data te begrijpen en mee te nemen in besluitvorming.
• Vertaalt visie naar praktijk: je werkt mee aan de doorontwikkeling van datagedreven werken binnen het sociaal domein. Je draagt bij aan de uitvoeringsagenda’s, signaleert trends en voert analyses uit die de kwaliteit van beleid en ondersteuning verbeteren.
• Adviseert en geeft richting: van management tot beleidsmedewerkers, jij brengt helderheid in complexe vraagstukken, legt uit hoe dataproducten werken en organiseert gebruikersbijeenkomsten. Daarnaast ben je ook eigenaar van dataproducten en zorg je voor doorontwikkeling hiervan.
• Werkt samen: met de drie gemeenten en Duo+, maar ook met regionale partners wanneer data en maatschappelijke opgaven regionaal spelen. Je stemt af, bewaakt inhoud en zorgt dat informatie-uitwisseling soepel verloopt.
• Denkt mee: over hoe dataproducten nog breder gebruikt kunnen worden. Dit doe je door zelf datagedreven te kijken door wie, wanneer en welke dataproducten gebruikt worden. Ook denk je samen met beleidsmedewerkers na hoe hun hun beleid meetbaar kunnen maken.

Er zijn drie beleidsanalisten, verdeeld over de drie gemeenten en over de inhoudelijke domeinen, die inhoudelijk veel samenwerken. Je bent in dienst bij gemeente Uithoorn, bij de afdeling Samenleving, maar werkt samen met je twee collega’s voor de vier DUO-organisaties.  

Wie ben jij?
Je bent proactief, ziet kansen en risico’s voordat anderen ze signaleren en neemt vanzelfsprekend verantwoordelijkheid voor je projecten. Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden kun je helder adviseren, overtuigen en schakelen op verschillende niveaus. 

Je beschikt over analytisch vermogen en weet complexe data te vertalen naar duidelijke, toepasbare inzichten. Met jouw technische inzicht en datavaardigheid begrijp je hoe data ontstaat en de route naar datavisualisaties aflegt. Je benut data optimaal om beleid én besluitvorming verder te brengen. 

Tot slot werk je graag samen, breng je disciplines bij elkaar en speel je een natuurlijke verbindende rol in het team. 

Wat maakt jou van meerwaarde?    

• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau
• Kennis van of affiniteit met het beleidsdomein Sociaal (Jeugd, WMO, participatie, leerlingen, bestaanszekerheid, veiligheid)
• Kennis van de Suite voor Sociaal Domein is een pré
• Ervaring als gebruiker Cognos / PowerBI of een vergelijkbare applicatie

Over de gemeente Uithoorn
De gemeente Uithoorn heeft ruim 32.000 inwoners en is gelegen langs de oevers van de Amstel in het waterrijke gebied ten zuiden van Amsterdam. De gemeente Uithoorn heeft rijksmonumenten en provinciale en gemeentelijke monumenten binnen de grenzen. De Stelling van Amsterdam is Unesco werelderfgoed en de forten van Uithoorn en De Kwakel en de Vuurlijn (de verdedigingslinie van de stelling) maken onderdeel uit van dit werelderfgoed. Binnen de gemeente zijn onder meer de Stichting Cultuurplatform Uithoorn en De Kwakel (CPUK) en de monumentencommissie actief. 

Ons aanbod
De vier DUO-organisaties bieden je uitdagend werk waarbij we je zelfstandigheid, creativiteit en klantgerichtheid waarderen. De functie is ingeschaald in salarisschaal 11. Het salaris bedraagt maximaal €6.343,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). De functie is voor de duur van één jaar met zicht op een vast dienstverband.  

Verder bieden we: 

• Een individueel keuzebudget van 17,05% (IKB) en € 500,- bruto per jaar waar je gedeeltelijk zelf invulling aan kan geven. Je kunt dit budget gebruiken om extra verlof te kopen of op een zelfgekozen moment laten uitbetalen.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling.
• Een sociaal betrokken werkomgeving waar je werkt aan thema’s die ertoe doen voor onze inwoners.
• Een plek waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. Je krijgt volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
• Een baan die je flexibel in kunt vullen qua werktijden en qua werkplek. We hechten er wel aan dat je regelmatig op de verschillende locaties van de DUO-organisaties bent. Die zijn gelukkig zeer goed bereikbaar.

Interesse? 
Je kunt tot en met 31 maart solliciteren. Reageer dan via het sollicitatieformulier op www.werkenvoordeduogemeenten.nl.   

We willen als organisatie een afspiegeling zijn van onze samenleving. Daarom nodigen we nadrukkelijk mensen met een andere culturele achtergrond of met een arbeidsbeperking uit om te solliciteren. Iedereen is welkom en mag zich bij ons gezien en gewaardeerd voelen. 

Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dit betekent dat selectiegesprekken doorlopend plaatsvinden. Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden, dan sluit de vacature eerder dan de vermelde sluitingsdatum. We vragen je daarom bij interesse in deze functie, niet te wachten met solliciteren tot de eerder genoemde sluitingsdatum.  

Meer informatie?
Wil je meer informatie, bel of mail dan naar Marielle Hulsegge, Kwartiermaker/ Programmamanager Datagedreven werken via 06-11310526 of marielle.hulsegge@diemen.nl, of naar Eelco Tinga, Afdelingshoofd Samenleving, via 06-12311797 of eelco.tinga@uithoorn.nl.  

Een verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist. De kosten worden door ons vergoed. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces. 

Acquisitie stellen we niet op prijs!