Adviseur bestuurszaken en regionale samenwerking

Werken bij de gemeente Ouder-Amstel betekent werken aan vraagstukken die ertoe doen. Als Adviseur bestuurszaken en regionale samenwerking sta je dicht bij het college, de burgemeester en de gemeentesecretaris. Je helpt koers bepalen, houdt overzicht in complexe dossiers en zorgt dat het bestuur optimaal wordt gefaciliteerd in hun positie en besluitvorming. Het is een rol met veel verantwoordelijkheid, maar vooral met veel ruimte om te bouwen, te adviseren en bij te dragen aan een bestuur en gemeente die volop in ontwikkeling zijn.

Wat deze rol extra interessant maakt? Je opereert in een uniek bestuurlijk netwerk. Je werkt intensief samen met onze uitvoeringsorganisatie Duo+ én de gemeenten Diemen en Uithoorn. Jij bent degene die overzicht houdt, beweging creëert en met visie en structuur het verschil maakt in een speelveld waarin geen dag hetzelfde is.

Dit is wat je gaat doen

Als Adviseur bestuurszaken en regionale samenwerking ben je de strategische sparringpartner van het college, de burgemeester en de gemeentesecretaris. Je werkt op het snijvlak van politiek, bestuur en regionale samenwerking. Jij bewaakt de koers, leidt en begeleidt processen en projecten, en zorgt dat besluiten scherp, goed voorbereid en uitvoerbaar zijn.

Jij geeft richting, zorgt voor samenhang en ondersteunt dat strategische keuzes goed worden voorbereid, gedragen en uitgevoerd. Of het nu gaat om stafoverleggen, bestuurlijke processen of raadsadvisering: jij adviseert en coördineert.

Concreet betekent dit dat jij:

• Coördineert en organiseert: bestuurlijke processen zoals stafoverleggen en draagt bij  
• aan effectieve bestuurlijke overleggen in de regio, ook in DUO+-verband en zorgt dat bestuurders over de juiste tools beschikken
• Regionale zaken coördineert en procesmatig verantwoordelijk bent voor advisering over regionale zaken en de strategievorming van Ouder-Amstel in onder andere de Metropool Regio Amsterdam. Je hebt een verbindende en coördinerende rol bij verbonden partijen en begeleidt raadsvoorstellen of stelt deze zelf op. Bij DUO+ coördineer je alle bestuurs- en directiezaken alsmede de aanlevering van stukken vanuit Ouder-Amstel. In voorkomende gevallen kun je bestuurders vervangen bij externe overleggen.
• Leidt en initieert: je pakt verschillende bestuurlijke projecten en werkzaamheden op, al of niet op eigen initiatief.
• Signaleert en verbindt: je bent de ogen en oren van het bestuur en de gemeentesecretaris, signaleert ontwikkelingen binnen de gemeente Ouder-Amstel én de regio, en vertaalt die naar strategische aandachtspunten.
• Coacht en stuurt op kwaliteit: je bevordert snelle, duidelijke en zorgvuldig onderbouwde besluitvorming door processen wekelijks te coördineren en te adviseren richting bestuur en directie in samenwerking met de strategisch adviseur directie. Je hebt een coachende rol voor medewerkers bij advisering mede door formats en checks, je bezoekt afdelingsoverleggen;
• Strategie naar uitvoering vertaalt: je agendeert lange‑termijnvraagstukken, denkt mee over scenario’s én borgt dat besluiten aansluiten bij de context van Ouder-Amstel. 
• Coördineert en samenhang bewaakt: je werkt aan de versterking van de norm Weerbare Overheid in samenwerking met de directieadviseur, griffie en Duo+ en hebt een rol in intergemeentelijke processen.
• Adviseert en ondersteunt: het college en de burgemeester in hun dagelijkse bestuurspraktijk.
• Nauw samenwerkt: je vormt een hecht duo met de directieadviseur—jullie stemmen werkverdeling af, vervangen elkaar op procesniveau en zorgen samen voor integrale advisering.
• Gesprekspartner bent van de griffier voor een soepele samenwerking tussen bestuur, raad en organisatie.
• Rekenkameronderzoeken begeleidt en ondersteunt en contacten onderhoudt met de rekenkamer. 

Wie ben jij?

Je hebt een hands-on mentaliteit en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden dankzij jouw scherpe analytische vermogen en grondige kennis van de lokale overheid. Met jouw inlevingsvermogen begrijp je wat er bestuurlijk speelt, terwijl je met overtuigingskracht en visie richting geeft aan strategische keuzes. Je bent initiatiefrijk, diplomatiek en durft – wanneer het nodig is – tegen de stroom in te gaan. In een dynamische omgeving blijf je kalm, integer en scherp op de kwaliteit van ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming. Je bent daadkrachtig, mensgericht en een echte adviseur.

Wat maakt jou van meerwaarde?

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskundige richting.
• Ervaring in een vergelijkbare functie; of in ieder geval ervaring binnen gemeenten of een gemeentelijke samenwerking. 
• Kennis van bestuurlijke processen, en bestuurlijke sensitiviteit;
• Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Je hebt voldoende analytisch vermogen, overtuigingskracht en werkt oplossingsgericht.
• Jij kan de vertaalslag maken van strategie naar operatie, wat betekenen beslissingen nou echt voor inwoners en medewerkers?

Ons aanbod

De gemeente Ouder-Amstel biedt je uitdagend werk waarbij je zelfstandigheid en klantgerichtheid gewaardeerd worden. De functie is gewaardeerd in schaal 11, minimaal €4465,- en maximaal € 6343,- bruto per maand (36 uur). Een arbeidsmarkttoelage is mogelijk.

Daarnaast ontvang je:

• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ABP-pensioen, reiskostenvergoeding en een uitstekende verlofregeling.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Flexibiliteit om (deels) thuis te werken.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een betrokken en professioneel team van collega’s.

Over de gemeente Ouder-Amstel
De gemeente Ouder-Amstel is een ambitieuze gemeente onder de rook van Amsterdam. Het bestaat uit de dorpen Duivendrecht en Ouderkerk aan de Amstel en het buitengebied met het buurtschap Waver. We staan voor een grote uitdaging want de gemeente Ouder-Amstel zal in de komende 10 jaar flink gaan groeien door de ontwikkeling van verschillende grote projecten (De Nieuwe Kern, Entrada en transformatiegebied Werkstad Overamstel). Dit betekent bijna een verdubbeling van ons inwoneraantal.

Als gemeente Ouder-Amstel streven we ernaar dat het beeld dat inwoners, organisaties en partners van ons hebben klopt met waar we voor staan en wat we beloven. Dit betekent dat we aandacht hebben voor wat er leeft en speelt in de binnen- en buitenwereld en beloftes waarmaken. Ouder-Amstel is een gemeente die samenwerken hoog in het vaandel heeft staan. Dat doen we dan ook op allerlei manieren en met verschillende doelgroepen, zoals ondernemers, inwoners, buurgemeenten, veiligheidsregio, RIEC en Actiecentrum Veiligheid en Zorg.

We staan voor onze kernwaarden, die inwoners en de ambtelijke organisatie samen hebben bepaald: verbindend, uniek en divers. In de praktijk geven we die vorm door dichtbij inwoners, partners en ondernemers te staan. We geven in ons contact de voorkeur aan de warme, persoonlijke benadering boven de zakelijke benadering. Uniek en divers staat voor de verschillen in identiteit van de kernen (dorps én stedelijk) en de verschillende leefstijlen en ondernemersvormen. We zijn trots op ons unieke en diverse karakter en die trots willen we ook uitdragen.

Interesse?
Zie jij jezelf in deze rol en ben jij klaar om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de gemeente Ouder-Amstel? Reageer dan via het sollicitatieformulier op www.werkenvoordeduogemeenten.nl

Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dit betekent dat selectiegesprekken doorlopend plaatsvinden. Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden, dan sluit de vacature eerder dan de vermelde sluitingsdatum. We vragen je daarom bij interesse in deze functie, niet te wachten met solliciteren tot de eerder genoemde sluitingsdatum.  

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marc Pothast, interim-adviseur voor de directie, bereikbaar via mail marc.pothast@ouder-amstel.nl en/of +31 204962108

Voor alle functies binnen de DUO-organisaties is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden door ons vergoed. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie stellen we niet op prijs!