• Open sitemap
Vacatures
  • Vacatures
  • Jobalert
  • Talentpool
  • Stages
Medewerkers lock
  • Interne vacatures
Over ons
  • DUO-organisaties
  • Over de samenwerking
  • Contact
  • Home
  • Mijn account
  • Logo van Werken voor de DUO-gemeenten
arrow_back Terug naar overzicht

Teamleider Ruimtelijk Beleid

Gemeente Diemen
Solliciteer (tot en met 7 sep. 2025)
  • school

    WO doctor

  • workspace_premium

    Vast

  • work

    Vacatures

  • watch_later

    36

  • scale

    Schaal 12

  • wallet

    Max. € 6.999,00

Geef richting aan de toekomst van Diemen als teamleider ruimtelijk beleid – waar visie, leiderschap en ruimte samenkomen

Diemen is volop in ontwikkeling. De gemeente groeit, verandert en staat voor grote maatschappelijke opgaven op het gebied van duurzaamheid, wonen, mobiliteit, economie en leefomgeving. Het team Ruimtelijk Beleid speelt hierin een sleutelrol. Voor dit team zoeken we een verbindende en inspirerende teamleider die richting geeft, ruimte biedt en samen met het team impact maakt.


Je plek in de organisatie
Het team Ruimtelijk Beleid bestaat uit bevlogen professionals die zich inzetten voor beleid op het fysieke domein. Denk aan stedenbouw, landschap, verkeer, duurzaamheid en wonen. Het team werkt opgavegericht en staat in direct contact met bestuur, bewoners en regionale partners. Samen maken jullie beleid dat ertoe doet – voor vandaag én morgen. Er heerst er een informele, betrokken sfeer waarin collega’s elkaar kennen en samenwerken vanzelfsprekend is. De Burgerpeiling laat zien: inwoners zijn tevreden en voelen zich gehoord.


Je functie
Als teamleider geef je richting en ruimte. Je stuurt op zelfstandigheid, stimuleert ontwikkeling en bewaakt de kwaliteit van het werk. Je bent de verbindende schakel tussen bestuur, directie en team, en zorgt dat informatie en prioriteiten helder zijn. Je coacht medewerkers, stelt kaders en bent verantwoordelijk voor HR-taken, budgetten en de planning- en controlcyclus.

Je stimuleert een cultuur waarin mensen verantwoordelijkheid nemen, elkaar opzoeken en samen resultaten boeken. Jouw opdracht is om dit team te versterken in eigenaarschap, pro-activiteit en samenwerking. Je vertaalt bestuurlijke wensen naar realistische inzet en brengt samenhang in regionale thema’s. Samen met je team werk je gestructureerd aan maatschappelijke opgaven.

Daarnaast liggen er actuele opgaven waar jij als teamleider een belangrijke rol in speelt:

  • Het behouden en aantrekken van kwalitatieve medewerkers in een krappe arbeidsmarkt;
  • Het versterken van teamdynamiek en het vergroten van de zichtbaarheid en impact van het team;
  • Het actualiseren en beter organiseren van het parkeerbeleid.


Je profiel

  • Je beschikt over een WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt leidinggevende ervaring (bij voorkeur meer dan 5 jaar) in een bestuurlijke en politieke organisatie;
  • Je hebt een coachende stijl van leidinggeven: je geeft ruimte én richting;
  • Je hebt het vermogen om te verbinden, te inspireren en te sturen op resultaat;
  • Je bent bekend met een aantal van de beleidsvelden duurzaamheid, klimaat en energie, wonen, milieu, energie-infrastructuur, stedenbouw/landschap, economie, parkeren, verkeer en vervoer. Bij voorkeur rondom parkeren en verkeer en vervoer;
  • Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit en weet je stijl van communiceren aan te passen aan verschillende gesprekspartners;
  • Je bent afspraakgericht en toont hierin een gezonde mate van doorzettingsvermogen. 
     

Ons aanbod
De gemeente Diemen biedt je uitdagend werk waarbij je zelfstandigheid en klantgerichtheid gewaardeerd worden. De functie is gewaardeerd op schaalniveau 12, minimaal € 5.172,-- en maximaal € 6.999,--bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (36 uur). De functie is voor de duur van één jaar met zicht op een vast dienstverband. 

Daarnaast ontvang je:

  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris, te gebruiken voor bijvoorbeeld opleiding of extra verlof.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioen, reiskostenvergoeding en een uitstekende verlofregeling.
  • Een laptop en mobiele telefoon.
  • Flexibiliteit om (deels) thuis te werken.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Een gedreven team van fijne collega’s.


Over de gemeente Diemen
Diemen bestaat volgend jaar 800 jaar! Diemen is een zelfstandige, financieel gezonde gemeente onder de rook van Amsterdam. We groeien richting 37.000 inwoners en combineren stedelijke dynamiek met de nabijheid van een dorp. Die groei vraagt om een wendbare organisatie die meebeweegt met veranderingen in de samenleving.

We staan dicht bij onze inwoners en maken onze dienstverlening persoonlijk, toegankelijk en toekomstgericht. De inwoners van Diemen zijn ook erg tevreden over de gemeente. Dat laat de Burgerpeiling van 2025 zien.  60% van de inwoners geeft aan veel vertrouwen te hebben in de manier waarop de gemeente wordt bestuurd, 79% van de respondenten vindt dat we duidelijke taal gebruiken. We kregen een 7,3 voor onze gemeentelijke dienstverlening.

Binnen onze organisatie werken we met korte lijnen en vanuit duidelijke kernwaarden: bewust doen, met lef, leergierig, verbindend en open. Uit ons laatste medewerkers onderzoek blijkt dat collega’s ons een 8,4 geven voor het vertrouwen dat zij voelen om hun werk goed te doen, en een 8 voor de ruimte om zichzelf te zijn. Daar zijn we trots op. 


Interesse?
We willen als organisatie een afspiegeling zijn van onze samenleving. Daarom nodigen we nadrukkelijk mensen met een andere culturele achtergrond of met een arbeidsbeperking uit om te solliciteren. Iedereen is welkom en mag zich bij ons gezien en gewaardeerd voelen. Zie jij jezelf in deze rol en ben jij klaar om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de gemeente Diemen? Reageer dan vóór 8 september 2025 via het sollicitatieformulier op www.werkenvoordeduogemeenten.nl. Houd er rekening mee dat een ontwikkelassessment onderdeel is van de procedure.


Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met:

  • tot en met 27 augustus Martin Cornelissen, concerndirecteur, 06-83170050, martin.cornelissen@diemen.nl 
  • van 27 augustus tot 8 september Geeske Wildeman, algemeen directeur/gemeentesecretaris, 020 3144726 geeske.wildeman@diemen.nl

De vacature wordt tegelijk in- en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten. Bij voldoende reacties behouden wij ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten dan de genoemde sluitingsdatum.

Voor alle functies binnen de DUO-organisaties is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden door ons vergoed. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Contactpersonen

Martin Cornelissen

CONTACTSollicitatieprocedure|Vacatureinhoud
Concerndirecteur+31683170050martin.cornelissen@diemen.nl
profielfoto van Martin Cornelissen
Logo van Gemeente Diemen

Gemeente Diemen

Het geheim van Diemen

Lees meer

Wil je onze vacatures ontvangen?

Registreer je dan!

Registreren

Vacatures

  • Vacatures
  • Jobalert
  • Talentpool
  • Stages

Medewerkers lock

  • Interne vacatures

Over ons

  • DUO-organisaties
  • Over de samenwerking
  • Contact

Account

  • Inloggen
  • Registreren
Powered by Solutions Factory | Alle rechten voorbehouden © 2025
  • Sitemap|
  • Privacy statement|
  • Toegankelijkheidsverklaring