Strategisch Beleidsmedewerker OOV

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waar geen dag hetzelfde is? En zie jij jezelf werken in een organisatie met korte lijnen, in een kleine gemeente met grootstedelijke problematiek? Dan zoeken we jou! Voor ons team Openbare orde en veiligheid zijn wij voor 36 uur per week op zoek naar een strategisch beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid met kennis van taakvelden als crisisbeheersing, openbare orde, veiligheid en zorg en ondermijning.

Wat ga je doen?
Je adviseert de burgemeester en directie over vraagstukken en problemen op het gebied van openbare orde en veiligheid. Je bent betrokken bij lokale processen op het gebied van crisisbeheersing. Daarnaast draag je bij aan zaken die op ons af komen vanuit de politie. Ook hoort het beleidsonderwerp ondermijning tot jouw portefeuille. Dit houdt in het BIBOB-beleid, cybercriminaliteit, horecabeleid en projecten gericht op de verbetering van leefbaarheid en veiligheid. Ook hierbij schakel jij met collega’s in de regio. Ook heb je veel contact met onze collega’s van uitvoeringsorganisatie Duo+. Zij hebben taken op het gebied van handhaving en vergunningen. Ook ga je deelnemen aan het regionale piket.

Onze formatie voor OOV is uitgebreid van twee naar drie personen en volgend jaar mogelijk voer personen. Dat betekent ook dat we bezig zijn de werkpakketten opnieuw in te richten, waarbij flexibiliteit altijd noodzakelijk is en voor jou ook mogelijkheden zijn de samenstelling van je takenpakket te beïnvloeden.

Als strategisch beleidsmedewerker ben je ook aan zet om de verschillende onderwerpen rondom openbare orde en veiligheid te overzien. Je bent daarbij een sparringpartner en aanspreekspunt voor de dagelijkse gang van zaken voor de andere beleidsadviseurs en tevens eerste aanspreekpunt voor de gemeentesecretaris, die rechtstreeks leidinggeeft aan OOV. Je deinst er niet voor terug om je te verdiepen in de meer complexere vraagstukken van OOV.

Wat bieden wij jou?
Je gaat aan de slag in een organisatie waar de collega’s oprecht betrokken zijn bij de organisatie, bij elkaar, bij hun werk en de samenleving als geheel. Er is een plezierige en informele sfeer en medewerkers staan voor elkaar klaar. De gemeente Ouder-Amstel biedt je uitdagend werk waarbij je zelfstandigheid en klantgerichtheid gewaardeerd worden. Het werk is gewaardeerd op schaalniveau 11, minimaal € 4.264,-- en maximaal € 6.072,--bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur).

Verder bieden wij jou:

• Een contract voor een jaar welke bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast contract;
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget van 17,05% (IKB) dat je kunt inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, bijvoorbeeld een opleiding of de aanschaf van extra verlof;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling;
• Wij vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk, dit stimuleren wij door flexibele werktijden

 

De sterke punten die jij meebrengt:
Van iedere medewerker van onze gemeente verwachten wij dat zij samenwerkingsgericht zijn, hun doelen weten te realiseren en zich klantgericht en flexibel opstellen. Wij zoeken een collega met daadkracht, de nodige flexibiliteit en die snel kan schakelen van strategie naar tactische uitvoering. Onze nieuwe collega is een teamplayer en zoekt de verbinding binnen en buiten de organisatie.

Van de adviseur openbare orde en veiligheid verwachten wij daarnaast een aantal functie gebonden competenties. In deze functie ben je omgevingsbewust, beschik je over analytisch vermogen en overtuigingskracht en denk je oplossingsgericht. Je vindt het fijn om zelfstandig te werken.

Als strategisch beleidsadviseur ben je collegiaal aanspreekpunt en sparringpartner voor je OOV-collega’s. Je bent goed in staat het overzicht te bewaren over het gehele werkveld en daarmee ook eerste aanspreekpunt voor de gemeentesecretaris, die tevens leidinggevende van OOV is.

Je beschikt over:

• Hbo/wo werk- en denk niveau;
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in een soortgelijke rol en/of aantoonbare ervaring in het werkveld
• Je  bent goed in staat overzicht te houden over het volledige werkveld en voor de positie van Ouder-Amstel daarin
• Je hebt een integrale blik, bent analytisch en hebt een samenwerkingsgerichte persoonlijkheid
• Je werkt graag in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je bent in staat om beleid te maken en uit te voeren.

Breekt er een crisis uit en belanden we in de warme fase? Dan speel je een erg belangrijke rol. Als officier van dienst ben je het aanspreekpunt voor Bevolkingszorg. Het vervullen van deze piketfunctie OVD-Bevolkingszorg is een harde eis. 

Over de gemeente Ouder-Amstel
De gemeente Ouder-Amstel is een ambitieuze gemeente onder de rook van Amsterdam. Het bestaat uit de dorpen Duivendrecht en Ouderkerk aan de Amstel en het buitengebied met het buurtschap Waver. Voor OOV betekent dat dat onze opgaven zowel een landelijk karakter hebben als grootstedelijk.  We staan voor een grote uitdaging want de gemeente Ouder-Amstel zal in de komende 10 jaar flink gaan groeien door de ontwikkeling van verschillende grote projecten (De Nieuwe Kern, Entrada en transformatiegebied Werkstad Overamstel). Dit betekent bijna een verdubbeling van ons inwoneraantal.

Als gemeente Ouder-Amstel streven we ernaar dat het beeld dat inwoners, organisaties en partners van ons hebben klopt met waar we voor staan en wat we beloven. Dit betekent dat we aandacht hebben voor wat er leeft en speelt in de binnen- en buitenwereld en beloftes waarmaken. Ouder-Amstel is een gemeente die samenwerken hoog in het vaandel heeft staan. Dat doen we dan ook op allerlei manieren en met verschillende doelgroepen, zoals ondernemers, inwoners, buurgemeenten, veiligheidsregio, RIEC en Actiecentrum Veiligheid en Zorg.

We staan voor onze kernwaarden, die inwoners en de ambtelijke organisatie samen hebben bepaald: verbindend, uniek en divers. In de praktijk geven we die vorm door dichtbij inwoners, partners en ondernemers te staan. We geven in ons contact de voorkeur aan de warme, persoonlijke benadering boven de zakelijke benadering. Uniek en divers staat voor de verschillen in identiteit van de kernen (dorps én stedelijk) en de verschillende leefstijlen en ondernemersvormen. We zijn trots op ons unieke en diverse karakter en die trots willen we ook uitdragen.

Interesse?                  
Herken je jezelf en ben jij geïnteresseerd? Reageer door middel van het sollicitatieformulier op www.werkenvoordeduogemeenten.nl. Solliciteer uiterlijk 15 juni 2025, de eerste gespreksronde plannen we op vrijdag 20 juni, een tweede gesprek op donderdag 26 juni. Wacht niet te lang met reageren, want met goede kandidaten proberen we zo spoedig mogelijk een gesprek in te plannen.  
                             

Meer informatie?
Wil je eerst meer informatie, bel dan met Annette van der Werf, gemeentesecretaris en leidinggevende voor OOV via telefoonnummer (06) 30 60 07 82.

Voor alle functies binnen de DUO-organisaties is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervoor worden door ons vergoed. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.