Junior Recruiter

Duo+ daagt je uit! Krijg jij energie van mensen verbinden? Duo+ zoekt een Junior Recruiter voor 24 uur per week! Waarom wil jij als Junior Recruiter bij ons aan de slag?

Je plek in de organisatie
Als junior recruiter zet jij vandaag de eerste stap naar een carrière waarin je mensen én organisaties verder helpt. Duo+, gelegen tussen het Groene Hart en de metropool Amsterdam, is in januari 2016 door drie gemeenten opgericht als ambitieuze uitvoeringsorganisatie. Je werkt in feite voor vier verschillende organisaties. Een unieke kans om het recruitment vak verder te ontdekken. Je werkt op de afdeling P&O van waaruit je voor deze organisaties op zoek gaat naar kandidaten voor bestaande of toekomstige vacatures, op zoek naar de juiste kandidaat die op het juiste moment, op de juiste plek terechtkomt.

Je werkt samen met de Expert Werving en Selectie. Zo krijg jij de ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en écht impact te maken. Met elkaar helpen jullie kandidaten aan een plek waar ze met plezier en trots werken. En daar krijg jij oprecht energie van. Jij hoeft dus nog niet heel ervaren in het vak te zijn. Wat we wél zoeken is enthousiasme en leergierigheid. Wij zorgen voor de rest. Je krijgt goede begeleiding en een ervaren collega die jou wegwijs maakt in recruitment.

Hoe ziet je dag eruit?
Als echte netwerker ben je oprecht geïnteresseerd in mensen. Je zet je maximaal in om de juiste professionals te vinden. Je laat je niet zomaar uit het veld slaan bij tegenslag en je bent resultaatgericht. Het vinden van de juiste mensen begint bij jou als junior recruiter. Een greep uit je werkzaamheden:

• Het vinden van geschikte kandidaten;
• Het schrijven en publiceren van vacatureteksten;
• Kennismakingsgesprekken voeren, telefonisch, realtime of online;
• Het benutten van onze huidige database en het verrijken daarvan;
• In de verschillende organisaties jouw expertise op dit vlak delen;
• Je hebt binnen de organisatie contact met verschillende collega's in de verschillende organisaties;
• En je hebt buiten de organisatie contact met verschillende mensen, zowel pas afgestudeerden als ervaren professionals;
• Je kijkt verder dan een CV: je ontdekt ambities, herkent potentie en pikt de juiste mensen eruit.

Je profiel
Je staat aan het begin van je loopbaan of hebt al enige ervaring in recruitment. Je wilt jezelf graag verder ontwikkelen in het recruitment vak en vindt het leuk om kandidaten te benaderen en goed contact te onderhouden.

• Je hebt minimaal een mbo-4 diploma in een relevante richting of hbo werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding/ervaring;
• Je bent leergierig, nieuwsgierig en je wilt actief bijdragen aan de werving van nieuwe collega’s en het verbeteren van de candidate journey;
• Je bent handig met sociale media en weet je weg te vinden op LinkedIn of andere sourcingskanalen (of bent bereid dit snel te leren);
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, plannen en organiseren gaat je goed af;
• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden, om zo helder en professioneel te communiceren met de kandidaten en collega’s;
• Je hebt gevoel voor humor en vindt het fijn om samen te werken in een team;
• Je bent klantgericht en denkt mee aan de behoeften van de organisaties en kandidaat.

Ons aanbod
Bij Duo+ krijg je een uitdagende rol waarin zelfstandigheid en klantgerichtheid écht worden gewaardeerd. De functie is ingeschaald in schaal 7: je verdient tussen de € 2.754,- en € 3.908,- bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur.

Heb je nog niet alle ervaring in huis of gaan we je intern opleiden? Dan start je mogelijk in een aanloopschaal.

Daarbovenop bieden we je:

• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris – bijvoorbeeld voor extra verlof of een opleiding;
• Sterke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioen, reiskostenvergoeding en een uitstekende verlofregeling;
• Een laptop en mobiele telefoon van de zaak;
• Hybride werken: flexibiliteit om deels thuis aan de slag te gaan;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• En natuurlijk: een betrokken team met fijne collega’s die je graag verwelkomen!

Over onze organisatie Duo+
Duo+ is in januari 2016 opgericht als ambitieuze uitvoeringsorganisatie door drie unieke gemeenten gelegen tussen het Groene Hart en de metropool Amsterdam. Dit zijn de gemeente Ouder-Amstel (rond de 14.500 inwoners), de gemeente Diemen (rond de 33.000 inwoners) en de gemeente Uithoorn (rond de 31.000 inwoners).

Duo+ is een informele organisatie met gedreven doeners en denkers. Zij zijn actief in de bedrijfsvoering, het sociaal domein en de fysieke buitenruimte. Het is de taak van Duo+ om in de rol van opdrachtnemer de drie gemeenten bij een veranderende dienstverleningsbehoefte ‘lenig, flexibel en innovatief’ te ondersteunen bij de bedrijfsvoering en biedt dienstverlening aan de inwoners en ondernemers. Duo+ levert de gemeenten de afgesproken diensten en producten. Duo+ is en voelt zich eigenaar van de klantvraag.

De omgangsvorm in de samenwerking met de gemeenten is op basis van gelijkwaardigheid, daarbij is een prettige en transparante werkwijze van belang. Samen staan ze voor de gezamenlijke opgave van een sterke en efficiënte samenwerking die ten goede komt aan inwoners en bedrijven binnen de drie gemeenten. Er werken ongeveer 400 collega’s. Zij zetten zich samen in voor de interne en externe gemeentelijke dienstverlening ten behoeve van ruim 75.000 inwoners en de duizenden bedrijven. En natuurlijk ook voor de vele bezoekers die de gemeenten ieder jaar ontvangen.

Het is de missie van Duo+ om ervoor te zorgen dat de gemeenten Ouder-Amstel, Diemen en Uithoorn hun lokale opgaven kunnen realiseren, vanuit de visie om waarde toe te voegen door advisering, uitvoering en uitwisseling.

Interesse?
Bij Duo+ krijg je de kans om te groeien in een rol met betekenis voor jou en voor de mensen die je verder helpt.

In zes stappen brengen wij jouw stip op de horizon dichterbij!

1. Solliciteren
    Reageer via onderstaand sollicitatieformulier of druk op de button ''solliciteer''.
2. Kennismaken
    We bellen jou om even kort kennis te maken met elkaar.
3. Eerste gesprek
    We gaan samen aan tafel om jouw wensen en ambities te bespreken.
4. Tweede gesprek
    We verdiepen het eerste gesprek en oriënteren op de arbeidsvoorwaarden
5. Aanbod
    *Pling*, jij krijgt van ons een fantastisch voorstel in je mailbox.
6. Tekenen
    Je zet je krabbel onder jouw contract en daarop zeggen wij graag: Welkom nieuwe collega! 

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Yvette Broumels-Bulthuis, Teamleider P&O functie, bereikbaar via mail yvette.broumels-bulthuis@duoplus.nl en/of 06 203 144 783.

Voor alle functies binnen de DUO-organisaties is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden door ons vergoed. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.