Beleidsmedewerker Mobiliteit en Bereikbaarheid

Wij zoeken wij een allround mobiliteit collega. Ben jij een beleidsmedewerker mobiliteit en bereikbaarheid die vol enthousiasme zijn/haar kwaliteiten inzet voor de doorontwikkeling van onze gemeente? Dan zoeken we jou!

Wat je doet
Als ervaren beleidsmedewerker mobiliteit en bereikbaarheid Ruimtelijke Ontwikkeling werk je aan het op peil houden en verbeteren van de mobiliteit en bereikbaarheid van Ouder-Amstel. Het gaat daarbij primair om de vertaling van de  ruimtelijke opgaven naar beleid, projecten en advisering op het gebied van mobiliteit en bereikbaarheid. Ouder-Amstel gaat tot 2040 circa 8.000 woningen bouwen, daarnaast heeft het college ambities geformuleerd op gebied van mobiliteit. Deze ambities zijn vertaald in een mobiliteitsvisie en een mobiliteitsplan. Het zorgen dat het mobiliteitsplan wordt gerealiseerd en indien nodig wordt bijgesteld is aan jou toevertrouwd.  Dit geldt ook voor het dit jaar vast te stellen beleidsnota parkeren. Dit doe je samen met je collega’s binnen de gemeente en met onze uitvoeringsorganisatie DUO+. Jij bent het aanspreekpunt op het gebied van mobiliteit en adviseert de wethouder over dit onderwerp. 

Verder vertegenwoordig je Ouder-Amstel in diverse overleggen in de regio en zorgt dat Ouder-Amstel in het netwerk van de VRA en MRA goed vertegenwoordigt wordt. Je ondersteunt hierbij de Wethouder die ook in deze netwerken acteert.

Een uitdagende rol voor iemand die:

• goed kan schakelen tussen de verschillende niveaus waarop de vraagstukken op het gebied van mobiliteit en bereikbaarheid spelen (zowel strategisch, tactisch als operationeel);
• samen met de strategisch adviseurs RO, collega’s van beheer en van gebiedsontwikkeling integrale samenwerking en samenhang creëert tussen mobiliteit en bereikbaarheid en de andere disciplines in het ruimtelijke en sociale domein;
• goede contacten en verhoudingen belangrijk vindt. In deze functie is dat met inwoners, organisaties en adviseurs en dit kan vertalen naar goede participatieprocessen en bestuurlijk draagvlak;
• de ambities van  Ouder-Amstel inbrengt in regionale overleggen en omgekeerd zorgt dat in de regionale ambities mogelijkheden worden geboden voor onze inbreng;
• visie- en beleidsvorming op gebied van mobiliteit en bereikbaarheid initieert;
• zorg draagt voor bestuurlijke besluitvorming in raad en college.
  
  

Dat betekent werk aan de winkel! Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met:

• uitvoering van het mobiliteitsplan Ouder-Amstel;
• adviseur en projectleider mobiliteitsprojecten Ouder-Amstel;
• de coördinatie en het uitzetten van subsidieaanvragen bij de VRA, provincie en het Rijk; 
• advisering bij de implementatie van het mobiliteitsbeleid in de omgevingsvisie;
• inbreng vanuit mobiliteit. bij de grote ruimtelijke ontwikkelingen;
• het uitvoeren van mobiliteitstoetsen bij ruimtelijke ontwikkelingen.
  
  

Wie je bent

• je hebt inzicht in ruimtelijke ontwikkeling in de breedte en kan deze vertalen naar visies en beleidsvormingen en naar plannen en projecten;
• je bent een ervaren beleidsmedewerker met affiniteit of ervaring op het gebied van mobiliteit en bereikbaarheid met een HBO/WO - werk- en denkniveau;
• je hebt tenminste 5 jaar ervaring op gebied van mobiliteit en bereikbaarheid of met beleidsadvisering in het ruimtelijk domein;
• je hebt belangstelling om in de breedte met verschillende mobiliteitsthema’s aan de slag te gaan;
• je vindt het leuk om te schakelen, de ene dag werk je samen met bewoners en de andere dag werk je samen met de wethouders aan de mobiliteitsambities;
• een soepele gesprekspartner, je kan in woord en op papier een verhaal kort en krachtig neerzetten.

Ons aanbod
Je gaat aan de slag in een organisatie waar de collega’s oprecht betrokken zijn bij de organisatie, bij elkaar, bij hun werk en de samenleving als geheel. Er is een plezierige en informele sfeer en medewerkers staan voor elkaar klaar. De gemeente Ouder-Amstel biedt je uitdagend werk waarbij je zelfstandigheid en klantgerichtheid gewaardeerd worden. Het werk is gewaardeerd op schaalniveau 11, minimaal € 4.264,-- en maximaal € 6.072,--bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur).

Verder bieden wij jou:

• Een contract voor een jaar welke bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast contract;
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget van 17,05% (IKB) dat je kunt inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, bijvoorbeeld een opleiding of de aanschaf van extra verlof;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling;
• Wij vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk, dit stimuleren wij door flexibele werktijden
  
  

Over de gemeente Ouder-Amstel
De gemeente Ouder-Amstel is een ambitieuze gemeente onder de rook van Amsterdam. Het bestaat uit de dorpen Duivendrecht en Ouderkerk aan de Amstel en het buitengebied met het buurtschap Waver. We staan voor een grote uitdaging want de gemeente Ouder-Amstel zal in de komende 10 jaar flink gaan groeien door de ontwikkeling van verschillende grote projecten (De Nieuwe Kern, Entrada en transformatiegebied Werkstad Overamstel). Dit betekent bijna een verdubbeling van ons inwoneraantal.

Als gemeente Ouder-Amstel streven we ernaar dat het beeld dat inwoners, organisaties en partners van ons hebben klopt met waar we voor staan en wat we beloven. Dit betekent dat we aandacht hebben voor wat er leeft en speelt in de binnen- en buitenwereld en beloftes waarmaken. Ouder-Amstel is een gemeente die samenwerken hoog in het vaandel heeft staan. Dat doen we dan ook op allerlei manieren en met verschillende doelgroepen, zoals ondernemers, inwoners, buurgemeenten, veiligheidsregio, RIEC en Actiecentrum Veiligheid en Zorg.

We staan voor onze kernwaarden, die inwoners en de ambtelijke organisatie samen hebben bepaald: verbindend, uniek en divers. In de praktijk geven we die vorm door dichtbij inwoners, partners en ondernemers te staan. We geven in ons contact de voorkeur aan de warme, persoonlijke benadering boven de zakelijke benadering. Uniek en divers staat voor de verschillen in identiteit van de kernen (dorps én stedelijk) en de verschillende leefstijlen en ondernemersvormen. We zijn trots op ons unieke en diverse karakter en die trots willen we ook uitdragen.

Interesse?   
Herken je jezelf en ben jij geïnteresseerd? Reageer dan door middel van het sollicitatieformulier op www.werkenvoordeduogemeenten.nl  
                             

Meer informatie?
Wil je eerst meer informatie, bel dan met Annette van der Werf, gemeentesecretaris en leidinggevende voor OOV, telefoon (06) 30 60 07 82.

Voor alle functies binnen de DUO-organisaties is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden door ons vergoed.
Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.