Ouder- en Kindcoach

Let op! SKJ registratie verplicht (of de mogelijkheid tot het verkrijgen hiervan)

Voor de gemeente Diemen zijn wij voor 28 per week op zoek naar een ouder- en kindcoach 0-5. Je bent onderdeel van het Sociaal Team Diemen. Vind jij het leuk om een belangrijk rol te spelen bij kinderen in de leeftijd van 0-5, ga dan deze uitdaging aan!

Algemeen:
Diemen, dichtbij Amsterdam en een dynamisch dorp. Diemen is met 2 NS-stations één van de best bereikbare gemeenten, zeker met het openbaar vervoer. Je bent dicht bij de natuur en het groene hart van Nederland, waarvan Diemen het noordelijkste punt is. Diemen is als groeigemeente continue in ontwikkeling. De gemeente Diemen heeft een dorps karakter, maar met een stedelijk profiel. Werken vanuit het perspectief van de inwoners is voor Diemen een belangrijk uitgangspunt. 

Je plek in de organisatie:
Als ouder- en kindcoach ben je onderdeel van het Sociaal Team. Het Sociaal Team bestaat uit casusregisseurs, ouder- en kindcoaches en casemanagers toeslagenaffaire. Daarnaast is er een werkbegeleider, gedragsdeskundige en teamleider aanwezig in het team.

Je functie:
Als ouder- en kindcoach geef je advies en ondersteuning aan ouders/verzorgers en kinderen rondom de opvoeding en sociaal-emotionele ontwikkeling van de kinderen door middel van gesprekken, themabijeenkomsten, trainingen en cursussen. Op deze manier worden vraagstukken vroegtijdig opgepakt en kan er, samen met de betrokkenen naar passende oplossingen gezocht worden. Indien nodig wordt doorverwezen naar andere instanties. 

Opgaven voor de OK-coach:

• In de preventieve sfeer. De signalerende rol van leerkrachten benutten, maar ook themabijeenkomsten, trainingen en andere activiteiten organiseren;
• Aandacht geven aan ‘kleine signalen’. De laagdrempelige functie die het heeft ten volle benutten;
• Het kost tijd om vertrouwen en een relatie op te bouwen. Een relatie opbouwen met minder zichtbare en kwetsbare kinderen is een punt van aandacht.
• Huisbezoeken. Huisbezoeken geven een ander perspectief op de situatie van kinderen en ouders in hun eigen omgeving. 

 
Taken en verantwoordelijkheden:

• Het thuis bezoeken van gezinnen met een VVE-indicatie en toe leiden naar de peutergroep (VVE-groep);
• Het signaleren van zorgbehoeften bij kinderen met een VVE-indicatie en, samen met partners in het veld, omzetten naar een passende aanpak.
• Ouders leren hoe zij thuis ontwikkelingsondersteuning aan peuters kunnen bieden. Begeleiden van ouders bij opvoedvragen en –problemen;
• Begeleiden van kinderen bij psychosociale problemen en het geven van psycho-educatie;
• Ondersteuning van pedagogisch medewerkers en leerkrachten bij zorgsignalering en het vertalen hiervan naar een aanpak in samenwerking met de betrokken partners;
• Verwijzen naar aanbod (preventieve algemene voorzieningen of toeleiden naar 2e lijn);
• Het versterken van het (pedagogische)netwerk en de samenwerking tussen partners uit het veld (kinderopvang, JGZ, onderwijs).
• Opzetten van preventieactiviteiten. O.a. het geven van groepstrainingen en/of thema avonden voor kinderen en/of ouders; 
• Ondersteunende werkzaamheden rondom de Lokale Educatieve Agenda vergaderingen (planning, opstellen agenda, maken notulen).
• Indien nodig verwijzen naar gespecialiseerde jeugdhulp.

De ouder-, en kindcoach is:

• Een generalist: die samenwerkt met het lokale netwerk;
• Een professional die handelingsgericht werkt in en met een gezin;
• Een opvoedspecialist;
• Een regiehouder.

Je profiel

Opleidingseisen

• HBO werk- en denkniveau;
• SKJ geregistreerd is verplicht (of de mogelijkheid om binnen een jaar SKJ geregistreerd te zijn); 
• Kennis van het werkveld/de sociale kaart en in het bijzonder van voor- en vroegschoolse educatie (VVE); 
• Kennis van ontwikkelingspsychologie en pedagogiek voor de leeftijd 0 tot 5 jaar, interne (zorg)structuren binnen kinderopvang en onderwijs, diagnostiek van normale en afwijkende ontwikkeling op het betreffende expertisegebied; 
• Kennis over en ervaring met ondersteuning en hulp aan ouders/ gezinnen als regisseurs van de totale levenslijn van hun kind;
• Kennis van Meldcode Huiselijk geweld/ kindermishandeling en privacywetgeving. 

 
Competenties

• Communicatief vaardig in het Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk);
• Is kritisch en alert en heeft durf om (lastige) zaken bespreekbaar te maken;
• Is in staat een netwerk op te bouwen met partners uit het veld;
• Is in staat partners met elkaar te verbinden, samenwerking te stimuleren en mee vorm te geven; 
• Een kwaliteitsgerichte werkhouding en planmatige werkinstelling.
• Beheersing van andere talen naast het Nederlands en Engels is een pré.

 
Attitude

• Open, neutraal, met respect en met invoelend vermogen luisteren; 
• Oplossingsgericht en waarderend;
• Reageren op de feitelijke waarnemingen (gedrag);
• (H)erkennen van gevoelens;
• Beheersen van gesprekstechnieken, waaronder het stellen van open vragen, doorvragen en samenvatten;
• Insteek met ‘ja en ..’ in plaats van ‘ ja, maar..’ of ‘nee, want..’

Ons aanbod
De gemeente Diemen biedt je uitdagend werk waarbij je zelfstandigheid en klantgerichtheid gewaardeerd worden. De functie is gewaardeerd op schaalniveau 9, minimaal € 3.359,-- en maximaal € 4811,--bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (36 uur). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn bij minder relevante kennis en ervaring en/of indien wij je op gaan leiden voor deze functie.  

Daarnaast ontvang je:

• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris, te gebruiken voor bijvoorbeeld opleiding of extra verlof.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioen, reiskostenvergoeding en een uitstekende verlofregeling.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Flexibiliteit om (deels) thuis te werken.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een gedreven team van fijne collega’s.

Over de gemeente Diemen
Over Diemen De gemeente Diemen is een snelgroeiende gemeente met een dorps karakter onder de rook van Amsterdam. Het heeft nu meer dan 30.000 inwoners, maar groeit de komende jaren naar 37.000. Die groei brengt met zich mee dat zowel de organisatie, als de inwoners flink in verandering zijn. We zijn als gemeente voor iedereen bereikbaar en toegankelijk en willen dat een inwoner met een goed gevoel weg gaat. We maken onze dienstverlening persoonlijk en gaan tegelijkertijd mee in de ontwikkeling van de digitalisering.

Interesse?
Zie jij jezelf in deze rol en ben jij klaar om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de gemeente Diemen? Reageer dan via het sollicitatieformulier hieronder.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de beleidsadviseur Famke Zwart Famke.Zwart@diemen.nl of teamleider van het Sociaal Team Diemen, Koen Stuurman koen.stuurman@diemen.nl
 

Voor alle functies binnen de DUO-organisaties is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden door ons vergoed. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie stellen we niet op prijs!